加算のお知らせ
介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件）
介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。
令和元（2019）年 10 月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
【事業者】株式会社 estcrea
【事業所】訪問介護一心
【事業所番号】2774302554
【介護保険事業内容】訪問介護
現在の取得状況
処遇改善加算Ⅱ、 特定処遇改善加算Ⅱ
R8年6月以降
処遇改善加算Ⅱイ、 特定処遇改善加算Ⅱ
【事業所番号】2714300999
【介護保険事業内容】居宅介護
現在の取得状況
処遇改善加算Ⅱ
R8年6月以降
処遇改善加算Ⅱイ
《職場環境等要件等、賃金改善以外の改善の内容》
①入職促進に向けた取組
●他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない 幅広い採用の仕組みの構築
②資質の向上やキャリアアップに向けた支援
●介護職員初任者研修、実務者研修受講のためのシフト調整、費用の援助
●資格等に応じて昇給する仕組みを構築
●常勤及び非常勤介護職員に対して毎月処遇改善加算手当を支給し、非常勤も同様に時給に手当を上乗せする。
残った加算額は、全介護職員に原則年 2 回一時金として勤務時間・勤怠等を考慮し各人別に計算し 分配する。
（上記すべての処遇改善について、サービス実績及び経営状況により支給額の増減、延期を行うことがある）
③両立支援・多様な働き方の推進
●職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
④やりがい・働きがい
●ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
●ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供